Star seeds Co., Ltd.3083
治理
設有監察人之公司。董事會由5名董事（其中含2名外部董事，外部董事比例40%）、3名監察人（其中含2名外部監察人）組成。董事會於本事業年度召開23次會議，全體成員於任期內出席率均維持100%。未確認設有指名委員會或報酬委員會。
風險管理
公司設立由代表取締役社長擔任委員長之「風險管理委員會」，依據風險管理規程對集團整體風險進行統籌管理。各部門部長負責分析與管理各風險項目，重大案件則於董事會審議並決定。與可持續發展相關之風險，則與可持續發展委員會協作進行評估與篩選後，向董事會報告。內部稽核室對集團全部業務實施稽核，並設有含外部窗口之協助熱線（Helpline）作為內部檢舉制度。
股東回報
2027年2月期預計配發年度股利10日圓（期末10日圓）。前期（2026年2月期）亦實施年度股利10日圓（期末10日圓）。基本方針為配合業績實施配息，未實施自有股份買回及股東優惠。
配息政策
以配合業績實施配息為基本方針。2026年2月期實施年度股利10日圓（第2季末0日圓、期末10日圓）。2027年2月期預計配發年度股利10日圓（第2季末0日圓、期末10日圓），與最近公布之預測相比無修正。
ESG
在「作為時代先驅者，創造光明社會」的宗旨下，設立由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會。在環境方面，透過門店回收舊衣（2025年2月期實績9,173件，2026年2月期目標7,000件）推動再利用。在人力資本方面，公司揭露管理職女性比率為20.8%（目標30%）、男女薪資差異為77.6%（目標80%），男性育嬰假取得率因無適用對象而未計算。
最新更新: 2026年6月4日