Ai Holdings Corporation3076
治理
監事會設置公司（董事8名，其中社外董事3名，比率37.5%）。作為董事會之任意諮詢機構，設有指名諮詢委員會與報酬諮詢委員會，兩委員會皆由獨立社外董事佔委員過半數。會計監察人為PwC Japan有限責任監查法人。
風險管理
以「合規‧風險管理委員會」作為全公司跨部門風險管理體制的核心，依據「風險管理規程」篩選並審議重大風險，並向經營會議及董事會報告。各部門均配置風險管理負責人，並建立每月向委員會報告進度狀況的體制。氣候變遷風險則透過永續發展應對專案予以辨識與評估，並建構經由該委員會向董事會報告之機制。
股東回報
年度配息預測為每股125日圓（中期55日圓＋期末70日圓），較前期100日圓增加25日圓。2026年6月期第2季末已實施中期配息55日圓。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
以中期配息與期末配息年2次為基本方針。2026年6月期中期配息為每股55日圓（已實施），期末配息預測為70日圓，年度合計預計125日圓。較前期年度配息100日圓（中期45日圓＋期末55日圓）預計增加25日圓。業績預測未有變更，全年合併業績預測為營收90,000百萬日圓，歸屬於母公司股東之當期淨利10,300百萬日圓（每股當期淨利193.34日圓）。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司實施了2℃與4℃兩種情境分析，並設定2030年6月期CO₂排放量較2017年6月期削減50%的目標，同時推動脫碳系統事業的擴大銷售及再生能源之運用。在人力資本方面，公司以2027年6月期女性管理職比例達10%、外籍員工比例達3%為目標，致力於確保多元化並推動健康經營。
最新更新: 2025年9月26日