JELLY BEANS GROUP Co., Ltd.3070
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中1名為社外董事）組成，監察人3名（其中2名為社外監察人）。以「決斷即實行」為座右銘，採取重視機動性的簡單組織體制，每月召開定期董事會。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
董事會就風險資訊進行檢討與共享，並與法律、勞務、會計等各專業外部機構（顧問律師、顧問社會保險勞務士、Hibiscus監查法人）合作。內部監查室負責檢核包括子公司在內之全公司風險管理與法令遵循狀況。惟有關永續性相關風險與機會之識別、監控及管理體制尚未建立，公司已明示此為今後應整備之課題。
股東回報
2027年1月期第1季度亦認列歸屬於母公司股東之季度淨損失36百萬日圓。全年度配息預估為第2季末0.00日圓、期末0.00日圓，全年合計0.00日圓，持續無配息。未實施庫藏股買回。已提列股東優惠準備金87百萬日圓，股東優惠制度持續實施。
配息政策
基本方針為實施穩定配息並提升配息水準，惟2027年1月期全年度配息預估為年間0.00日圓（第2季末0.00日圓、期末0.00日圓），預估無配息。歸屬於母公司股東之淨損失已連續10期，目前以早期業績回復及恢復配息之相關措施為優先。
ESG
尚未制定統一的永續發展基本方針。JBサステナブル（JB Sustainable）致力於環境相關事業，包括銷售利用再生重油的自家發電設備、擴大再生玻璃商品銷售等，同時商品包裝已採用再生紙。在人才方面，公司已開始推行多元化招募、育兒假支援及人事評鑑制度，但女性主管占比僅為18.2%，永續發展風險管理體制的建構被明確列為今後的課題。
最新更新: 2026年4月23日