SecuAvail Inc.3042
治理
作為監督型監事委員會設置公司，董事會由9名董事組成（其中社外董事4名，社外比率約44%）。除每月召開一次定期董事會（本期共召開13次）外，另設有執行董事制度及本部長會議，以提升經營效率。
風險管理
依據風險管理規章，風險管理委員會執行風險識別、分析、評估及應對四個流程，並每年一次檢討風險應對方針。已建立將重大風險向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的期末股利為每股5日圓（普通股利3日圓＋上市紀念股利2日圓），股利總額38百萬日圓，配息率36.4%。2027年3月期預測將減配為每股3日圓（僅普通股利）。未實施庫藏股買回。
配息政策
綜合考量業績及財務狀況後實施配股。基本方針為每年一次期末配息，中間配息可經董事會決議實施。2026年3月期實施每股5日圓（普通股利3日圓＋上市紀念股利2日圓）之期末配息（發放起始日：2026年6月26日）。2027年3月期預估為每股3日圓（僅普通股利）。內部保留款將用於既有事業擴充、新事業拓展、公司內部基礎設施等投資之方針。
ESG
將人力資本定位為價值創造之源泉，建立職等制度（Job Grade制度）、集團內部公開招募制度、資格取得支援等制度。在打造安心舒適職場環境的指標方面，女性主管人數4名、有給休假取得率76%、月平均加班時間3.4小時等，大致達成目標。永續發展推動由經營企劃本部負責，重大風險則向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年6月24日