RACCOON HOLDINGS, Inc.3031
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由9名成員組成（其中社外董事3名，均為獨立董事）。設置任意性的指名報酬委員會（含社外董事3名，共5名成員），以確保公正性與透明性。本事業年度董事會召開次數為18次。
風險管理
董事會統籌監督集團整體風險。風險管理委員會（由主管董事擔任委員長，每年召開4次以上）主管資訊安全風險，並與合規事務局、永續發展工作小組合作，建構風險管理體制。重大事案將提交董事會審議。
股東回報
2026年4月期的年度股利增加至每股27日圓（中間股利11日圓＋期末股利16日圓）。配息率為68.2%。預計2027年4月期年度股利為22日圓（中間股利11日圓＋期末股利11日圓）。本期亦執行庫藏股買回（本期648百萬日圓）。另新設股東優惠制度並提列相關準備金。
配息政策
以反映業績水準之利潤回饋為基本方針，每年實施兩次（中間・期末）配息。2026年4月期的年度股利為每股27日圓（中間股利11日圓＋期末股利16日圓），配息率為68.2%。2027年4月期的預估股利為年度22日圓（中間股利11日圓＋期末股利11日圓）。公司方針係綜合考量內部保留之充實與經營績效後決定配息。
ESG
依據TCFD分析氣候變動風險與機會，並揭露範疇1、2、3的溫室氣體排放量（2025年4月期：範疇1為1.07t-CO2、範疇2為0.54t-CO2、範疇3為6,394.56t-CO2）。將人力資本定位為重大課題，設定於2032年3月底前將女性管理職比例提升至全體員工男女比例（40%）以上的目標。同時亦致力於推動多元化、遠距工作與彈性工時制度等公司內部環境的整備。
最新更新: 2025年7月23日