Applied Co.,Ltd3020
治理
監察人會設置公司（董事11名，其中社外董事1名）。董事任期1年，每月召開1次定期董事會，本事業年度共召開14次，全員出席率達100%。設有內部控制室及各項策略會議作為輔助機關，以提升經營效率性、健全性與透明性。
風險管理
以總務部長為風險管理負責人，整備各項風險管理規程。重大風險將上報至董事會。在ESG推進委員會中，於ERM（企業風險管理）體制下持續評估與管理氣候變遷風險與機會，並針對個人資訊依據顧客資訊管理規程等建立嚴格的管理體制。
股東回報
以年2次配息為基本方針，令和8年3月期的年度配息為每股130日圓（中間配50日圓＋期末配80日圓），較前期增配30日圓。配息總額351百萬日圓，配息率15.5%。令和9年3月期預估每股配息100日圓（中間配30日圓＋期末配70日圓）。未記載自家股票買回相關事項。
配息政策
以中間配息與期末配息年2次為基本方針，持續穩定實施配息。令和8年3月期的年度配息為每股130日圓（中間配50日圓・期末配80日圓），配息總額351百萬日圓，配息率15.5%，淨資產配息率2.7%。令和9年3月期預估年度配息為每股100日圓（中間配30日圓・期末配70日圓），預估配息率12.6%。
ESG
設立ESG推進委員會，將永續發展定位為經營上的重要課題。在氣候變遷方面，推動Scope1、2溫室氣體減量與強化BCP（事業持續計畫），並透過PC回收事業推動循環型商業模式。在人力資本方面，設定研修參與率51.1%、男性育嬰假取得率53.8%、女性管理職比率4.2%（令和12年度目標13.0%）等指標，持續推進相關措施。
最新更新: 2026年6月18日