BANNERS CO.,LTD.3011
治理
設置監查等委員會之公司（2022年6月轉換）。董事會由7名董事組成（其中社外董事3名，全員皆為監查等委員），全體社外董事均具備獨立性。當事業年度董事會共召開8次，全員出席率達100%。
風險管理
明確揭示汽車銷售事業針對競爭風險之結構改革，以及不動產利用事業因應大規模零售店舖立地法風險之對策。設置代表取締役直轄之內部稽核部門，並建立定期確認子公司內部控制及內部稽核狀況之體制。永續發展相關風險則由董事會進行討論並實施優先順序評估。
股東回報
以配息率50%以上為目標，持續穩定配息。2026年3月期每股配息5日圓（配息總額76百萬日圓，配息率36.8%）。2027年3月期同樣預計每股配息5日圓。並明確載明將機動考慮買回自家股份之方針。
配息政策
以配息率50%以上為目標，綜合考量業績趨勢、財務狀況等因素，持續穩定配息。基本方針為每年進行一次期末配息，2026年3月期每股配息5日圓（2026年5月14日董事會決議），2027年3月期同樣預計每股配息5日圓。並將機動考慮買回自家股份。
ESG
制定永續發展基本方針，透過董事會進行長期戰略討論，並由永續發展推進團隊建構全公司橫向推進體制。在人力資本方面，以尊重員工多元性、打造具工作價值之職場環境為方針，居家辦公制度使用率達成100%。氣候變遷等定量指標與目標方面，公司揭露目前尚無重大項目。
最新更新: 2026年6月29日