MIC CO.,LTD.
300A・東證Standard・服務業
MIC CO.,LTD.
300A・東證Standard・服務業
MIC CO.,LTD.300A
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）及4名監察人（其中2名為外部監察人）組成。作為董事會之諮詢機構，設有指名・報酬委員會及風險・法令遵循委員會，並導入執行董事制度。
風險管理
以代表取締役社長為主席的風險與法令遵循委員會，每季召開一次會議，審議並報告法令遵循、風險管理及內部控制狀況。由社長直屬的內部稽核室（2名）獨立實施稽核，並建立與監察人、會計師事務所定期聯繫的體制。
股東回報
2026年3月期預計實施每股70.00日圓的期末股利（股利發放率40.4%）。2027年3月期預計每股77.00日圓（股利發放率40.5%）。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
以配合業績提升進行持續且穩定的利潤分配為基本方針。原則上每年進行一次期末配息，依公司章程亦可實施中間配息。剩餘盈餘之股利分配由董事會決議決定。2026年3月期每股配息金額為70.00日圓（股利發放率40.4%，淨資產配息率5.7%），2027年3月期預估為77.00日圓（股利發放率40.5%）。
ESG
將人力資本定位為最重要議題，提出以「日本最勤學的公司」為目標，將約10%的工作時間投入於教育與研習。目前已達成女性管理職比例34%、男性育嬰假取得率100%、產假育嬰假復職率100%、員工持股會加入率87%（目標為70%）等成果，並建立了超彈性工時制度及導師制度等支援多元工作方式的體制。
最新更新: 2026年6月22日