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3002東證Prime纖維製品

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治理

監查役會設置公司。董事會由9名董事(其中3名為社外董事、2名女性)組成,監事會由4名監事(其中2名為社外監事)組成。董事及執行董事的任期為1年。設有以社外董事為主席之提名・報酬委員會(諮詢機構),以確保獨立性與透明性。

外部董事比例

33.3%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

依據「風險管理規程」設置風險管理委員會(原則上每季召開一次),並與永續發展委員會協作,統合管理全公司風險。重要議題經經營執行會議後向董事會報告,建立相應的管理體制。

股東回報

以DOE4.0%以上為配息參考標準,於合併ROE未達8%期間,機動性地實施還元比率超過100%之股東還元政策。2026年3月期每股配息216日圓(普通配息147日圓+特別配息69日圓),配息總額6,770百萬日圓。另實施自有股份收購5,007百萬日圓。2027年3月期預計同額216日圓。

配息政策

以DOE(股東資本配息率)4.0%以上為參考標準,每年實施一次(期末配息)。於合併ROE達到8%以上之前,機動性地實施還元比率超過100%之股東還元政策(特別配息/自有股份收購)。2026年3月期每股配息216日圓(普通配息147日圓+特別配息69日圓),配息總額6,770百萬日圓(配息比率1,364.5%)。2027年3月期預估每股配息同為216日圓(普通配息147日圓+特別配息69日圓)。另外,已於2025年4月1日以普通股每1股分割為2股之比例實施股票分割。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

贊同TCFD倡議,以氣候變遷、資源循環、人力資本為核心推動永續經營。2025年度Scope1+2排放量較2013年度削減42.7%(超越29%的目標)。女性管理職比例13.1%(2030年度目標為20%以上)、男性育嬰留職停薪取得率85.7%等人力資本指標亦已揭露並持續管理。

最新更新: 2026年6月24日