Katakura Industries Co.,Ltd.3001
治理
設置監查人會之公司。董事7名（其中社外4名，社外比率約57%），董事任期1年。設有指名・報酬諮詢委員會（獨立社外董事佔過半數），以確保獨立性與客觀性。另導入執行董事制度（7名）。
風險管理
由社長擔任委員長的風險統籌委員會（每年召開4次）負責整體風險管理，並將結果定期向董事會報告。該委員會與永續發展委員會密切合作，建立了全面管理合規、業務持續計畫（BCP）及網路安全（包括入侵偵測與網路保險）的體制。
股東回報
2026年12月期的年度股利預測為每股60日圓（期末一次發放），與前期實績金額相同。業績預測未作修正。未新公布庫藏股買回計畫。
配息政策
以每年進行一次期末配息為基本方針。2026年12月期的年度股利預測為每股60日圓（期末60日圓），較最近公布的預測未作修正。以扣除特殊因素後歸屬於母公司股東之當期淨利的60%左右作為總還原比率的參考標準，持續維持穩定配息並適時機動實施庫藏股買回的方針。
ESG
由社長擔任委員長之永續發展委員會（每年召開3次）推動環境與社會課題之應對，並向董事會報告。在人力資本方面，於2025年4月導入新人事制度，設定女性管理職比率30%（2030年目標）、男性育嬰假取得率維持100%等量化目標。女性招募比率47%（最近3年平均）、育嬰假後之職場復歸率100%皆已達成。
最新更新: 2026年3月26日