AFC-HD AMS Life Science Co.,Ltd2927
治理
監査等委員會設置公司。董事會由內部董事9名、外部董事3名（全員為監查等委員）共計12名組成，外部董事比率為25%。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會除每月定期召開外，亦視需要召開臨時會議，全體董事出席率達87〜100%，維持高水準。
風險管理
各董事在其職務分工範圍內建立並推動風險管理體制，由主管董事統籌集團整體的風險管理。運用評估及問題點會定期向董事會等報告，並建立對已顯現風險的早期應對體制。法律風險主要由管理本部、會長室主導，並與顧問律師合作應對。內部稽核室則負責稽核集團整體的法令遵循狀況，並向董事會報告，藉此建立相關體制。
股東回報
以年兩次配息（中間・期末）為基本方針，並依業績成長取向增加配息。2026年8月期年度配息預計為每股36日圓（中間18日圓＋期末18日圓預定），較上期的34日圓增加。庫藏股買回依章程規定可經董事會決議機動實施。
配息政策
公司將對股東穩定回饋利潤定位為經營上的重要課題，在確保內部保留的同時，依業績成長情況增加配息之方針。以中間配息與期末配息年兩次為基本作法，2026年8月期年度配息預估為每股36日圓（中間18日圓＋期末18日圓預定）。上期實績（2025年8月期）為年度34日圓（中間16日圓＋期末18日圓）。配息預估並無變動。
ESG
揭露以人力資本為核心的永續發展作為。設定女性管理職比例20%以上之目標，截至2025年8月底已達24.4%，達成目標。以不論性別、年齡、國籍、經歷之多元化推動及基於能力與成果之人事評鑑為方針，揭露男性育嬰假取得率60.0%、全體勞工男女薪資差異68.7%（正職80.6%、兼職・定期契約59.9%）。未記載有關氣候變遷之量化揭露。
最新更新: 2025年11月26日