WARABEYA NICHIYO HOLDINGS CO.,LTD.2918
治理
監査等委員會設置公司（2019年轉換）。董事會由11名董事組成（其中監察等委員之董事5名，含4名獨立董事）。設有指名・報酬諮詢委員會（由6名成員構成，含4名獨立董事），以確保決策之透明性與客觀性。董事會每年召開12次，全員出席率100%。
風險管理
以管理部門統籌為委員長，跨集團設置風險管理委員會，依據集團風險管理規程，就各風險類別訂定負責部門並持續監控。內部控制室對日常風險管理狀況進行稽核，並定期將結果向董事會報告。永續發展委員會（每年召開4次）負責辨識與評估氣候變動風險，並與風險管理委員會協同合作，納入全公司風險管理體系。
股東回報
2027年2月期的年度股利預測為每股120日圓（中間股利60日圓＋期末股利60日圓），與前期實績金額相同。業績預測未作修正。本次決算短信中未提及庫藏股買回相關內容。
配息政策
2026年2月期實績為每股年度股利120日圓（中間股利60日圓＋期末股利60日圓）。2027年2月期預測同樣預計為每股年度120日圓（中間股利60日圓＋期末股利60日圓），與最近公布的股利預測相比未作修正。此外，本次決算短信中未提及股利發放率目標或庫藏股買回相關內容。
ESG
依據TCFD框架，以4℃與1.5℃兩種情境分析氣候變遷風險。目標為2030年度前將Scope1+2排放量較2018年度削減50%（2024年度實績已削減20.8%），並將產業廢棄物削減50%。在人力資本方面，訂定女性管理職比率10%以上（2030年度目標，2024年度實績為6.5%）、年度有薪休假取得率80%以上之目標，並設置多元化推進委員會，致力於確保多元性與人才培育。已明確界定5項重大性議題（對循環型社會的貢獻・提供飲食的喜悅・永續供應鏈・工作意義與多元性・穩固的事業基礎）並設定KPI。
最新更新: 2026年5月27日