SHINOBU FOODS PRODUCTS CO., LTD.2903
治理
作為設置監察人會之公司，採用由7名董事（其中2名為外部董事）組成之董事會，以及由3名監察人（其中2名為外部監察人）組成之監察人會之監督體制。透過執行董事制度將監督與執行職能分離，並設置由外部董事擔任委員長之指名報酬委員會，藉此強化公司治理。
風險管理
依據「風險管理規程」，設置以管理本部長為委員長之風險管理委員會，執行包含氣候變遷之風險識別、評估，以及重點風險應對方針之決策。獨立於業務執行部門之稽核部負責監督內部控制系統之運作狀況，並透過內部通報制度輔助健全法令遵循體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股32日圓（中間股利15日圓＋期末股利17日圓），配息率21.4%。預估2027年3月期為34日圓（中間股利17日圓＋期末股利17日圓）。本期買回庫藏股1,583百萬日圓，強化股東回饋。
配息政策
以維持穩定配息為基本方針，同時考量業績表現並兼顧內部保留，每年實施配息2次，即中間股利（董事會決議）與期末股利（股東大會決議）。2026年3月期年度股利為32日圓（中間股利15日圓＋期末股利17日圓），配息率21.4%。2027年3月期預估年度股利為34日圓（中間股利17日圓＋期末股利17日圓），預估配息率22.7%。
ESG
2022年12月成立的永續發展委員會（委員長：代表取締役社長）將減輕環境負荷、人才培育及多元化列為重要課題並加以推動。在環境方面，致力於減少塑膠使用、減少食物浪費及降低CO2排放量；在人才方面，設定女性管理職比率於2030年度達20％之目標（2025年度實績為10.7％），並已達成男性育嬰假取得率75.0％，同時取得厚生勞動省「Eruboshi認定（多元化認證）」最高等級（三星）認證。
最新更新: 2026年6月18日