HAGOROMO FOODS CORPORATION2831
治理
採用監察人制度，由15名董事（其中2名為外部董事）與5名監察人（其中3名為外部監察人）組成。設置負責董事指名及酬勞諮詢職能之經營諮詢委員會（由外部董事、外部監察人及內部董事各1名組成），內部審計則由全員經營推進部（7名）負責。
風險管理
企劃部每年2次對各部門實施風險訪談，並建立將風險檢討與應對方法向本部長會議報告之體制。永續發展推進委員會則評估氣候變遷、地緣政治、法規制度等轉型風險，並在董事出席之定期會議上決定應對方針。
股東回報
以穩定配息持續為基本方針，每年配息2次。2026年3月期年度配息為每股70日圓（中間配息35日圓＋期末配息35日圓，其中含紀念配息5日圓），配息總額658百萬日圓，配息率25.0%。2027年3月期亦預估年度配息70日圓。
配息政策
以充實內部保留以強化財務體質為前提，同時持續穩定配息作為基本方針。內部保留將用於提升品質、生產合理化之投資，以及維持穩定配息之準備。每年實施中間配息與期末配息共2次。2026年3月期年度配息為70日圓（中間配息35日圓＋期末配息35日圓，其中含紀念配息5日圓）。2027年3月期亦預估年度配息70日圓（中間配息35日圓・期末配息35日圓）。本公司為適用合併配息規制之公司。
ESG
以2021年2月設立的永續發展推進委員會為核心，推動海洋資源保護、減少食品損耗、削減CO2排放量、取得EcoAction21認證等環境相關措施。在人力資本方面，訂定於2030年3月期以前將女性管理職比率提升至11%的目標，2026年3月期實績為9.1%，男性育嬰假取得率達88.9%。
最新更新: 2026年6月25日