APPLE INTERNATIONAL CO., LTD.2788
治理
監察人會設置公司。董事會由7名董事（社外董事2名，社外比率約28.6%）及3名監察人（社外監察人2名）組成。董事會每年召開11次，並與內部稽核室、管理本部協作建立內部控制體制。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
設置內部監察室，建立對重要契約、法律判斷及法規遵循事項提供建議之體制。透過PDCA循環管理永續發展相關風險之識別與評估，並建立定期向董事會報告之體制。針對大規模災害及傳染病風險，亦實施防災對策（活用災害風險地圖、強化耐震性能、儲備物資等）。
股東回報
以年配2次（中間‧期末）為基本方針，2026年12月期的全年配息預估為每股10日圓（中間0日圓‧期末10日圓）。上期實績同為全年10日圓。配息比率無揭露數值目標。未有記載庫藏股買回事項。
配息政策
綜合考量事業計畫、財務狀況、業績、股東權益報酬率、配息比率等因素，同時留意穩定配息之持續與維持，進行利益分配。中間配息（第2季末）與期末配息，年配2次。2026年12月期的全年配息預估為每股10日圓（中間0日圓‧期末10日圓），與上期（2025年12月期）實績之全年10日圓水準相同。
ESG
在「FORWARD THE FUTURE」的企業理念下，公司以尊重人權、推動多元化及重視地球環境為行動方針。在人才方面，女性員工比例為36.3%，並正在制定並執行育嬰假、縮短工時制度推廣、有給休假使用環境完善等行動計畫。氣候變遷等定量目標尚未設定，公司表示今後將進行檢討。董事會負責監督永續經營，並建立由各事業部門定期報告相關工作進展的體制。
最新更新: 2026年3月30日