Seria Co.,Ltd.2782
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由業務執行董事3名、監查等委員（全員為社外董事）3名，共計6名董事組成。3名社外董事全員均已申報為獨立董事，本事業年度董事會共召開17次，全員出席，顯示出高度的實效性。
風險管理
以董事會與經營會議為核心構建風險管理體制，並透過每月召開一次的風險管理委員會（由總務部主導）研議應對各項潛在風險之對策。永續發展相關風險由各業務執行部門負責人進行識別與評估後，向風險管理委員會報告，重大事項則提交董事會審議，藉此建立完善的管理機制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股75日圓（中期35日圓・期末40日圓），股利發放率34.2%，股利總額4,700百萬日圓。2027年3月期預計年度股利為80日圓（中期・期末各40日圓）。本期實施了25,135百萬日圓的大規模自有股份回購。
配息政策
在考量獲利水準與股利發放率的同時，力求持續穩定配息。基本方針為每年實施中期股利與期末股利兩次配息，內部保留資金則用於新店鋪設備投資及既有店鋪改裝。2026年3月期的年度股利為每股75日圓（中期35日圓・期末40日圓），股利發放率34.2%，股利總額4,700百萬日圓。2027年3月期預計年度股利為80日圓（中期40日圓・期末40日圓）。此外，本期實施了25,135百萬日圓的自有股份回購，期末自有股份數量為13,168,462股（較前期末600,516股大幅增加）。
ESG
制定「永續發展基本方針」，並以經營會議為推動主體展開相關措施。在人才方面，女性管理職比例達52.7%（目標為30%以上）、障礙者雇用率達3.43%（超過法定2.5%），並推動兼職人員轉正職及育兒短時工作制度等，致力打造讓多元人才易於工作的職場環境。
最新更新: 2026年6月24日