PALEMO HOLDINGS CO.,LTD.2778
治理
設有監察人會之公司。董事會由5名董事（其中2名為外部董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）組成。設有任意性的報酬委員會（代表取締役社長＋2名外部董事）。董事會每年召開15次，全員出席率維持高水準。未設置指名委員會。
風險管理
以總經理為委員長的「風險管理委員會」每年召開6次，統籌管理經營、事故、災害及法遵風險。公司並設有內部通報制度（Helpline），並建立與律師、會計師等外部專業人士的合作體制，致力於風險的事前防範與早期發現。
股東回報
普通股股利在2027年2月期同樣預估全年為0日圓。A種優先股預計於期末配發每股55,000日圓（全年55,000日圓）的優先股利。已實施庫藏股買回，本第1季取得相當於18百萬日圓之股份。
配息政策
普通股方面，2026年2月期及2027年2月期（預估）皆為全年股利0日圓。A種優先股（未上市）方面，預計於期末就每股繳款金額1,000,000日圓配發相當於年利率5.5%之每股55,000日圓股利（2026年2月期實際與2027年2月期預估金額相同）。業績預估並無變更，2027年2月期全年合併業績預估為營業額14,650百萬日圓、營業利益245百萬日圓。
ESG
自2018年度起，推動新店照明LED化，並全店導入平板電腦以實現無紙化，藉此削減CO2排放並推動節能。在人力資本方面，推行多元化，並整備育嬰、照護休假後之短時間工作制度、充實休假制度等勞動環境。管理職女性比例為23.4%（2027年2月期目標為25.0%）。已設置由代表取締役社長擔任委員長之永續發展委員會，推動重要課題之辨識與應對。
最新更新: 2026年5月13日