TOMEN DEVICES CORPORATION2737
治理
作為設置監查人（監事）會之公司，董事會由9名董事（其中獨立社外董事4名，社外比率約44%）及監事3名（其中社外監事2名）組成。作為董事會之諮詢機構，設有役員人事委員會、役員報酬委員會及特別委員會，各委員會之委員長皆由獨立社外董事擔任。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長之風險與法規遵循委員會，依「損害發生可能性‧機率」與「損失規模‧對經營之影響程度」兩個軸向評估並排定風險之重要性優先順序。並與永續發展推動委員會下轄之各工作小組（氣候變遷‧人力資本‧人權）合作，建構包含重大性（Materiality）相關風險之全公司性風險管理體制。
股東回報
持續採用業績連動型配當方針。2026年3月期期末配息為每股540日圓（配息總額3,672百萬日圓，合併配息率36.7%）。2027年3月期預計每股配息600日圓（合併配息率37.1%）。未確認有實施庫藏股買回。
配息政策
依合併業績表現採行業績連動型配息政策。以持續穩定配息為目標，並致力提升配息率。內部保留資金將用於強化經營基礎、擴大事業及強化財務體質。基本方針為每年配發一次期末股息。2026年3月期實績：每股540日圓（合併配息率36.7%）；2027年3月期預估：每股600日圓（合併配息率37.1%）。
ESG
實施符合TCFD框架之氣候變遷資訊揭露，設定2030年前將範疇1、2溫室氣體排放量較2019年削減50%、2050年達成碳中和之目標。在人力資本方面，達成人均研習時數20小時、女性綜合職錄用比率20%、有給休假取得率86.6%（目標70%以上）之成果。供應鏈人權盡職調查因內容審視中，2026年3月期暫緩實施。
最新更新: 2026年6月25日