WATTS CO., LTD.2735
治理
設有監查等委員會之公司。設置取締役會（每月1次）、經營會議（每週）、監查等委員會（原則上每月1次），並透過執行役員制度將決策職能與業務執行職能分離。作為任意諮詢機構，於取締役會下直屬設置指名・報酬委員會（本期召開6次）、法令遵循委員會及風險管理委員會。社外取締役為監查等委員2名（酒谷佳弘氏・林堂佳子氏）。
風險管理
依風險管理規章設置由代表取締董事社長擔任委員長之風險管理委員會。每季進行風險之篩選、評估並訂立對策草案，向相關部門下達指示並進行進度管理。透過基於TCFD框架之情境分析，辨識與氣候相關之風險與機會，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
2026年8月期的全年配息預測為每股20.00日圓（第2季末已實際配息7.50日圓，期末預測為12.50日圓＝普通配息7.50日圓＋特別配息5.00日圓）。較前期的23.00日圓有所減少，但持續發放特別配息。相較於全年業績預測的配息預測並無變更。
配息政策
以不減少配息、實施持續且穩定的配息為基本方針，並將實施特別配息納入考量範圍。2026年8月期的全年配息預測為每股20.00日圓（普通配息15.00日圓＋特別配息5.00日圓）。細項為第2季末7.50日圓（實績）、期末12.50日圓（普通配息7.50日圓＋特別配息5.00日圓）之預定。相較於最近公布的配息預測並無修正。
ESG
由代表取締役社長擔任委員長的風險管理委員會，負責基於TCFD框架的氣候相關風險管理。人才方面，設定管理職女性比率目標15.0%（實績8.7%）、有給休假取得率目標70.0%（實績79.6%）。環境方面，推動LED化、無紙化、導入環保購物袋等措施，並透過「ワッツ防災專案」致力於CSR及社會價值的創造。
最新更新: 2025年11月25日