GFOOT CO.,LTD.2686
治理
作為設置監察人會的公司，設有董事會、監察人會及指名報酬諮詢委員會，並納入2名社外董事（川內由加氏、石津卓氏）等體制，致力於確保經營的透明性。同時導入執行董事制度，明確劃分業務執行的責任分工。
風險管理
公司設置以管理擔當董事為委員長的「風險委員會」，其下設有「道德小委員會①②」及「商業流程對策小委員會」三個小委員會，藉此運用風險管理機制。並與董事會、監事會及內部稽核室協同合作，建構共享風險資訊的體制。
股東回報
2026年2月期因當期淨損失3,257百萬日圓而持續無配息。由於預計於2026年6月23日下市，2027年2月期的股利預測未予揭露。普通股、A種及B種種類股票之年度股利均為0日圓。
配息政策
2026年2月期因歸屬於母公司股東之當期淨損失達3,257百萬日圓，普通股、A種種類股票、B種種類股票之年度股利金額均為0日圓（無配息）。經2026年4月8日公告之股份合併及廢止單位股數規定等相關程序後，本公司股票預定於2026年6月23日下市，故未記載2027年2月期之股利預測。
ESG
依循永旺（AEON）的基本理念，推動脫碳、資源循環及人才多元化。揭露女性管理職比率31.4%（目標於2027年度末達50%）、男性育嬰假取得率85.7%、身心障礙者雇用率3.9%（目標4.5%），同時持續取得節能優良事業者S級認證、擴充環保素材商品等環境活動。
最新更新: 2026年5月25日