TAKACHIHO KOHEKI CO., LTD.2676
治理
2025年6月由設置監察人會的公司轉型為設置監察等委員會的公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事4名，占多數），透過執行董事制度實現業務執行與經營監督的分離，並設置指名・報酬委員會（社外董事占多數），強化監督機能。
風險管理
設置以代表取締役社長為委員長之危機管理委員會，以資料庫方式管理品質、環境、資訊安全等風險。依影響程度與發生頻率進行分級，並每季實施審查，同時推動BCP（業務持續計畫）建置及善用外部專家。
股東回報
2026年3月期依配息比率100%方針，實施年度配息76日圓（中間34.5日圓＋期末41.5日圓），配息比率100.2%。2027年3月期以後將轉為累進配息制，預計年度配息76日圓（中間34日圓＋期末42日圓）。新設股東優惠制度（已確認提列準備金）。
配息政策
2026年3月期延續配息比率100%方針，實施每股年度配息76日圓（中間34.5日圓＋期末41.5日圓）。2027年3月期以後採用累進配息制，方針為維持或提高現行配息金額。2027年3月期年度配息預估為每股76日圓（中間34日圓＋期末42日圓），配息比率預估為86.0%。此外，已於2025年6月1日進行普通股1股分割為2股之股票分割。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司實施了符合TCFD要求的4℃、1.5℃情境分析，並設定了Scope1、2於2030年度削減40%（淨零）、2050年淨零的目標。在人力資本方面，平均年薰為751萬日圓（較2021年度增加19%），男女育嬰假取得率達100%，並取得「健康經營優良法人2026」認證等，積極致力於待遇改善、人才培育及多元化的推動。
最新更新: 2026年6月22日