YUMEMITSUKETAI Co.,Ltd.2673
治理
作為設置監察等委員會的公司，董事會由5名董事組成（其中2名社外董事兼任監察等委員）。董事會每年召開12次，全員出席率均維持在90%以上。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司已針對個人資訊洩漏、產品責任、不動產市況變動等主要風險建立內部體制。將廣告表現的適正化、品質管理定位為法規遵循的一環，並明文規定與反社會勢力斷絕關係。至於氣候變動風險，因主要事業對環境的負荷較小，目前暫緩建立詳細的管理體制。
股東回報
令和8年3月期無論中間或期末皆維持無配（年度配息0日圓）。令和9年3月期預估亦為無配。未實施庫藏股買回。基於連續的營業現金流為負值，公司持續優先強化財務體質的方針。
配息政策
令和8年3月期中間及期末皆為無配（年度配息0日圓）。令和9年3月期的配息預估亦為0日圓。決算短報中並未詳細記載配息方針，因正在檢討事業重組等事項，故下期業績預估亦尚未確定。在存在與繼續經營假設相關之重大事項的情況下，公司優先強化財務體質。
ESG
認知到SDGs・ESG的推動對於中長期企業價值提升不可或缺，公司與關聯企業共同參與太陽能發電事業。在人才方面，晉用管理職不設性別、國籍等限制，並引進彈性上下班、遠端工作等制度，推動多元化的工作方式，但目前尚無女性管理職的晉用實績，且尚未設定量化指標與目標。
最新更新: 2026年6月24日