AUTOWAVE CO.,LTD.2666
治理
設有監查會之公司。董事4名（其中社外董事1名，社外比率25%），監事3名全員為社外監事。董事會每年召開12次，全員出席。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
設置社長直轄的內部稽核室，與會計部・總務人事部・各店鋪管理負責人協作，確保經營監督之客觀性與中立性。定期實施業務流程運用測試並向社長報告結果。針對氣候變動風險，建立由代表取締役社長進行識別・評估並定期向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期實施每股4日圓的期末配息（配息比率13.0%）。2027年3月期預定同額配發4日圓。基本方針為兼顧穩定且持續的配息與強化財務體質。並未記載有實施庫藏股買回。
配息政策
以對股東進行穩定且持續的配息作為股東回饋，並在考量強化財務體質及今後事業發展之平衡下，依業績狀況進行利益分配為基本方針。配息採期末一次性、每年一次實施。2026年3月期實施每股4日圓（配息金額總計57百萬日圓），配息比率為13.0%。2027年3月期亦預定配發每股4日圓（期末）。
ESG
氣候變遷應對方面，參照TCFD框架，推動店鋪照明LED化、活用重製零件（Rebuilt）、廢輪胎再資源化，以及採用布製座椅套以減少塑膠使用。目標為2050年達成碳中和。在人力資本方面，設定至2030年3月止女性招募比率達50%以上、男性育嬰假取得率達10%以上之目標，並透過雇用障礙人士、再雇用制度、公司內部研習等措施推動多元化。
最新更新: 2026年6月26日