MANDARAKE INC.2652
治理
設有監察人會之公司。董事會由13名董事組成（其中社外董事3名，社外比率約23.1%），每月召開一次定期董事會。監察人3名皆為社外監察人（獨立董事）。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以社長（代表取締役）為議長的全店店長及部門主管會議中，檢討風險分析與應對措施，董事會則統籌整體風險管理。公司已完善合規規範及風險管理規範，並與警察等機關合作，致力於排除反社會勢力。內部稽核室與監事、會計監查人合作，對內部控制進行稽核。
股東回報
年2回配息（中期・期末）為基本方針，持續穩定配息。2026年9月期中期配息為0日圓，期末配息預估為每股1日圓（全年合計1日圓），與前期相同水準。未記載實施庫藏股買回。
配息政策
以中期配息與期末配息年2次為基本方針，重視持續穩定配息。2025年9月期全年配息為每股1日圓（中期0日圓・期末1日圓）。2026年9月期中期配息為0日圓，期末配息預估為1日圓（全年合計1日圓），與前期相同並無變動。配息預估未作修正。
ESG
公司將透過中古商品買取與銷售事業「培育不浪費物品的社會」定位為永續發展的核心。在人才培育方面，致力於多元人才的招募、教育與資訊傳播能力強化，並推動提升有薪休假取得率及充實員工福利。惟目前尚未設定具體的數值指標與目標。女性主管比例為28.2%，男性育嬰假取得率為0.0%。
最新更新: 2025年12月25日