Intermestic Inc.262A
治理
現為設置監察人會之公司（董事5名，其中社外董事2名）。預計於2026年3月26日之定期股東大會轉型為設置監察等委員會之公司（董事6名，其中社外董事4名）。設有任意性之提名報酬委員會及特別委員會，由獨立社外董事擔任委員長。董事會於2025年12月期召開21次。
風險管理
公司設有以董事長兼總經理為委員長之風險與法令遵循委員會，每季至少召開一次會議，統一管理包括氣候變遷等永續性風險之全公司性風險。直屬董事長兼總經理之內部稽核室（5名）依年度計畫實施內部稽核，並與監察人、會計監察人進行三方稽核之協作。
股東回報
以穩定且持續配息為基本方針，原則上以期末配息年1次為主。2025年12月期每股配息金額為44.00日圓（配息總額1,346百萬日圓）。2026年12月期預估期末配息51.00日圓（全年合計51.00日圓）。並無關於實施庫藏股買回之相關記載。
配息政策
以長期觀點為基礎，以穩定且持續配息為基本方針，並綜合考量各決算期之業績、配息率、經營環境等因素後決定。剩餘盈餘之配息原則上以期末配息年1次為基本，決議機關為股東大會。另依公司章程規定，亦可透過董事會決議進行中間配息（基準日：每年6月30日）。2025年12月期實績為全年44.00日圓（第2季末0.00日圓、期末44.00日圓），2026年12月期預估為全年51.00日圓（第2季末0.00日圓、期末51.00日圓）。
ESG
永續性風險與機會由風險‧法遵委員會進行綜合討論。在人才培育方面，公司推動以「經驗學習」為基礎的能力開發及女性活躍推進，並揭露Zoff股份有限公司之實績：管理職女性比例19.9%、男性育嬰假取得率85.7%、男女薪資差異77.3%。有關氣候變遷等定量目標目前尚未設定。
最新更新: 2026年3月24日