GLTECHNO HOLDINGS, INC.255A
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由6名董事組成（其中3名社外董事兼任監查等委員）。採用執行董事制度，將董事會之執行與監督職能分離，並透過每月召開1次董事會及每月2次經營會議，力求加快決策速度。
風險管理
制定「風險管理規程」，由永續發展委員會所轄之「經營風險檢討會」制定重要風險之行動方案，並每半年共享進度。同時建置合規委員會與內部舉報窗口，構建集團整體之風險管理體制。
股東回報
持續維持合併配息率30%之目標。2026年3月期期末配息為每股123日圓（配息總額1,602百萬日圓，配息率30.0%）。預估2027年3月期為每股126日圓。同時進行庫藏股買回。
配息政策
以綜合考量財務狀況、利潤水準及配息率之穩定配息為基本方針，並於中期經營計畫中設定合併配息率目標30%。以期末日為基準持續實施每年一次之配息。2026年3月期期末預估為每股123日圓（配息總額1,602百萬日圓，配息率30.0%）。預估2027年3月期為每股126日圓（配息率30.1%）。
ESG
公司設立由代表取締役社長擔任委員長的可持續發展委員會，推動ESG議題之篩選與管理。就人力資本方面而言，男性育嬰假取得率（GL Sciences 88.8%、Techno Quartz 78.5%）大幅超過30%的目標，但管理職女性比例（分別為4.6%、4.9%）及男女薪資差距（分別為56.5%、63.3%）之改善則被視為待解決課題。
最新更新: 2026年6月22日