Oenon Holdings, Inc.2533
治理
監察人會設置公司。董事6名中有3名為外部董事（獨立董事），外部比率50%。董事會每年召開15次會議，全體出席率較高。設有指名・報酬委員會（任意諮詢機構），委員長由外部董事擔任。
風險管理
CSR・法遵委員會統籌集團整體風險管理，定期及不定期進行審查。經營戰略企劃室負責彙整並管理集團公司的重要資訊，並經由代表取締役社長呈報至董事會，建立相應的體制。就氣候變動風險而言，公司認為著手進行Scope3計算及TCFD情境分析為今後應解決的課題。
股東回報
2025年12月期實績配息為每股11日圓。2026年12月期預估配息預定增至每股12日圓。此外，依據2026年5月12日董事會決議，將實施自有股份收購（上限150萬股、收購總額795,000,000日圓），收購期間為2026年5月13日至10月30日。目的在於充實股東回饋並提升資本效率。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，中期方向為逐步增加配息金額。每年一次期末配息（經股東常會決議）。2025年12月期實績：每股11日圓。2026年12月期預估：每股12日圓（較前期增加1日圓）。全年度業績預估與2026年2月10日公布數值相比並無變更。
ESG
依據2021年制定的環境方針，訂定2030年度前將溫室氣體排放量（Scope1+2）較2013年度削減46%的目標，2024年度實績為47千噸（較基準年削減51%），已提前達成目標。在人力資本方面，公司致力於推動女性參與（2028年前女性董事1名以上、女性管理職15名以上）、維持殘障人士法定雇用率，以及推動健康經營等措施。
最新更新: 2026年3月19日