Adways Inc.2489
治理
監查役會設置公司。董事8名（其中社外董事4名，社外比率50%），監事3名（其中社外監事2名）組成。自2020年3月起設置任意性質之指名・薪酬委員會（由社外董事擔任委員長），以強化獨立性與客觀性。董事會於本事業年度共召開14次，全體董事均全數出席。
風險管理
以代表取締役為委員長之風險管理委員會每半年至少召開一次,檢討經營上風險之掌握、預防對策及應對方法。由合規室進行監控並對子公司實施定期稽核,同時與永續發展委員會協作,強化永續發展相關風險之管理與治理。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股6円57銭（中間配息0円、期末配息6円57銭）。維持以DOE 2%以上為目標之持續、穩定配息政策。亦將視情況機動性實施自家股份買回。
配息政策
2025年12月期至2027年12月期之3個年度，將以DOE（股東資本配息率）2%以上為目標，實施持續且穩定之配息政策。2026年12月期的年度配息預估為每股6円57銭（中間配息0円00銭、期末配息6円57銭）。計算基準股數為2025年12月期末已發行股份總數扣除庫藏股後之39,082,120股。與最近公布之配息預估相比並無修正。
ESG
2023年12月設置以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會，並確定「人才發展與D&I」「網路空間健全化」「地球環境貢獻」「治理強化」四大重要議題。積極推動人力資本與多元化措施，包括女性管理職比例21%（目標：與女性員工比例43%相當）、男性育嬰假取得率81.8%、完善LGBTQ相關內部規範等。
最新更新: 2026年3月24日