JTP CO.,LTD.2488
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事（含3名社外董事）組成。設有任意性的指名及報酬委員會，並由社外董事擔任委員長，以強化透明性與公正性。
風險管理
依據「合規管理規程」「危機管理規程」，由企業總部負責全公司風險管理，重大風險會向董事會、審計等委員會報告。並與外部專家（律師、會計師等）合作，建立潛在風險的早期發現機制。
股東回報
以每年配息兩次（中間股利・期末股利）為基本方針，配息水準設定為每股全年配息25日圓或配息率40%以上兩者中較高者。2026年3月期預計實施每股合計49日圓（中間股利11日圓＋期末股利38日圓，配息率40.6%）。目前亦持續進行庫藏股買回（上限350,000股・500,000,000日圓）。
配息政策
每股全年配息金額25日圓或配息率40%以上兩者中較高者。以每年配息兩次（中間股利・期末股利）為基本方針，經董事會決議後決定。內部保留資金將用於未來事業發展及強化經營體質。2027年3月期預計全年配息50日圓（中間股利11日圓＋期末股利39日圓）。
ESG
以「實現開放市場的形成與消弭世界差距」為企業宗旨，透過在IT人才培育、DX推進、生命科學領域提供服務，致力於解決社會課題。在推動多元化方面，已達成男性育兒假取得率100%、外籍勞工比率10.1%的成果，惟女性管理職比率相較30%的目標，目前僅達16.7%，仍在推進當中。
最新更新: 2026年6月17日