FAN Communications, Inc.2461
治理
監査等委員會設置公司，董事會由8名董事（其中4名為外部董事）組成，並設有任意性質的指名薱酬諮詢委員會（外部董事佔多數）。董事會於2025年召開17次會議，並與內部審計室、風險管理委員會相互協作，建構經營監督體制。
風險管理
設置獨立的風險管理委員會，統合管理全公司風險。將資訊安全風險定位為重要風險，另行設置資訊安全委員會，並依據風險管理規範，將永續發展相關風險一併統合管理。
股東回報
預估2026年12月期每股年度股利為21日圓（中間股利10.50日圓＋期末股利10.50日圓）。在以DOE 8%左右為基準的股東回報方針下，於2026年第1季度已實施441,100股、206百萬日圓的自有股份收購。
配息政策
自2026年12月期起，採以DOE（股東權益報酬率）8%左右為基準的方針。2026年12月期股利預估為中間股利10.50日圓、期末股利10.50日圓，合計21.00日圓（前期實績27.00日圓）。將剩餘盈餘分配等事項之決定機關訂為董事會，並將基準日設為每年12月31日及6月30日，以實現靈活的股東回報。
ESG
公司雖認知永續議題為經營上的重要課題,惟相關體制建構與基本方針之制定仍處於研議階段。有關氣候變遷之TCFD揭露,因業界特性導致資料蒐集困難,目前尚未實施,ESG相關之量化指標與目標亦尚未設定。在人才方面,公司致力於充實評核與研修制度,並透過「以辦公室為核心×活用AI」提升生產力,同時揭露女性管理職比率為14.0%、男性育嬰假取得率為76.9%。
最新更新: 2026年3月25日