AUN CONSULTING,Inc.2459
治理
設有監查等委員會之公司。董事6名中社外董事4名（社外比率66.7%），社外董事占過半數，監查等委員會由全員社外董事3名組成。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
設有內部控制委員會、公司治理委員會及內部稽核室，每月審議合規、風險管理及資訊安全相關事項。並已建立內部檢舉人制度，永續發展相關風險則由董事會負責監控、評估及分析。
股東回報
2026年5月期仍持續無配息（年度配息0日圓）。因2020年5月期以來連續營業損失，無配息資源，2027年5月期亦預計無配息。無庫藏股買回、股東優惠制度（相關準備金已全額迴轉沖銷）。
配息政策
2026年5月期的年度配息金額為0日圓（無配息）。2027年5月期亦預計無配息。自2020年5月期以來持續產生營業損失，尚未能實施配息。此外，股東優惠準備金已於本期全額迴轉沖銷（9,454千日圓），判斷股東優惠制度已廢止。
ESG
以人力資本為最重要議題，管理職女性比率達66.7%（超額達成目標50%）、全體員工女性比率為82.6%，女性活躍程度持續提升，惟平均年薪為4,632千日圓，低於目標之6,000千日圓。公司已建置遠端工作、超級彈性工時、副業制度等彈性就業環境，致力推動多元人才發揮所長。
最新更新: 2025年8月25日