Growth xPartners Incorporated.

若客戶企業有關經營策略、事業方針的機密資訊，以及所交付系統所處理的客戶及交易資訊，因不當存取或電腦病毒而發生洩漏、篡改或不當使用，可能透過信譽下降及損害賠償責任對經營成績、財務狀況造成重大影響。作為對應措施，公司實施簽訂保密協議、取得並維持ISMS認證、系統性的存取防止措施，以及建立並運用外部威脅情資的蒐集與公司內部共享體制。

於DX推進支援事業之系統開發中，若無法依交期及工時估算完成專案，或系統導入後發生故障，可能因追加費用導致收益能力惡化、遭客戶請求損害賠償、信譽下降等，進而對業績造成影響。作為對應措施，公司致力於契約簽訂前的風險釐清、適切的進度管理，並透過與客戶企業及外包廠商充分溝通，防止糾紛發生及抑制收益能力惡化。

在事業急速擴張階段，內部管理體制的建構若無法及時跟上，導致公司治理未能有效發揮功能，可能產生與財務報告相關之內部控制缺失，並對業績、財務狀況造成不利影響。作為對應措施，公司將與財務報告可靠性相關之內部控制的建置及運用定位為重要經營課題，定期確認配合事業規模擴大所需之人員招募必要性，並持續致力於管理體制等之檢查與改善。

代表取締役社長渡邉伸一先生在經營策略之制定與推進，以及與主要客戶之交涉中扮演核心角色，若該人士因故無法執行職務，可能對事業及業績造成一定影響。作為對應措施，公司在控股公司體制下推進向管理團隊的權限下放，同時致力於接班人才的培育與強化。

於本合併會計年度，Nipro股份有限公司及Nipro Digital Technologies股份有限公司於合併營收中所占比例分別高達11.0％及19.9％，若客戶企業經營方針發生變化或業績惡化導致IT投資縮減或訂單減少，可能對業績造成一定影響。作為對應措施，公司推動包括與豐田通商股份有限公司之資本業務合作（2021年3月締結）等戰略性合作夥伴關係之建構，並推進對通信業、建築業、資訊服務業等多元產業的交易擴大。

若擁有高度專業知識及技能的人才確保未能按計劃推進，或優秀人才流失，可能導致競爭力下降及事業推進上的限制。此外，過度依賴外包廠商及外部合作夥伴，可能造成品質管理困難化或收益能力惡化，並存在因阻礙員工累積know-how而導致中長期競爭力下降的風險。作為對應措施，公司持續強化中途及新畢業生招募、充實教育制度、檢討人事評價制度、將多元工作方式制度化等。

資訊服務產業中技術革新及客戶需求變化速度非常快，新語言、新技術間的激烈技術競爭正在進行中，若應對遲緩，可能導致服務競爭力下降並對業績造成影響。作為對應措施，公司持續進行最新技術及市場動向之分析、更新教育及研習內容、透過公司內部學習會提供自發性最新技術研究環境，並於實際專案中積極導入新技術。

於2025年4月在印度Kerala邦設立的子公司GxP Technologies India Pvt. Ltd.，若當地事業擴展及人才招募未能依計劃推進，或因法令、規範變更、國家風險導致事業活動受阻，可能對競爭力及中長期成長策略之實現造成影響。作為對應措施，公司透過從本公司派遣董事以確保治理、與總公司各部門定期召開會議以掌握進度之體制建構，並實施重要經營判斷須經總公司核准之流程。

於與印度子公司之交易，以及當地法人之人事費、經費等以印度盧比計價之交易中，因匯率波動導致換算為日圓後的收益、費用產生變動，可能對業績、財務狀況造成影響，尤其在日圓貶值持續時，存在海外成本增加及合併財務報表上產生換算損失之風險。作為對應措施，公司實施以日圓計價交易之檢討、運用遠期外匯合約等避險手法，並透過定期檢討海外據點之資金週轉與匯款方針進行現金管理。

公司將自主開發軟體資產及教育內容等DX技術資產之積累，定位為競爭策略上的重要要素，但若積累未能依計劃推進，可能導致競爭力及附加價值下降，並對中長期業績造成影響。作為對應措施，公司致力於研究開發計劃之制定、確保預算，並透過定期進度監控，確實推進DX技術資產之積累。