Takamiya Co.,Ltd.2445
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由13名成員組成（含5名社外董事，其中包含4名監查等委員）。設有指名・報酬委員會（委員長：社外董事），並結合執行董事制度以實現監督與執行的分離。
風險管理
依據風險管理基本規程,設置以法務・法遵室為事務局的風險・法遵委員會。內部稽核室對各部門的風險狀況進行稽核,並建立向董事會・審計等委員會定期報告的體制。關於氣候變遷議題,參考TCFD建議,試行性地整理轉型風險與實體風險,並向CDP進行揭露,但財務影響的量化評估仍處於初期階段。
股東回報
年度股利每股16日圓（中間6日圓、期末10日圓），2026年3月期與2027年3月期預測均維持不變。2026年3月期合併配息率為42.3%。2026年3月期未實施庫藏股買回（前期買回362百萬日圓）。
配息政策
以中間配息與期末配息年兩次為基本方針，致力於持續實施累進股利並維持合併配息率35%以上。2026年3月期年度股利每股16日圓（中間6日圓、期末10日圓），配息率42.3%。2027年3月期預測同樣為年度16日圓（中間6日圓、期末10日圓），預測配息率39.6%。
ESG
以創業以來鐵製施工架租賃業務所建立的資源循環模式為基礎，參考TCFD架構推動氣候風險管理，並實施CDP資訊揭露。在人力資本方面，公司秉持「人本主義」理念，完善遠距工作、彈性工時、內部商業學院等制度，並設定女性及外籍管理職比例於2026年3月底達3.0％、長期目標達10.0％，積極推動多元化。
最新更新: 2026年6月23日