PLANET, INC.2391
治理
為設有監察等委員會之公司。董事會由10名董事組成，其中社外董事6名（社外比例60%），每月召開1次定期董事會。導入執行役員制度，以強化業務執行並加快決策速度。有價證券報告書中未記載設有指名委員會及報酬委員會。
風險管理
公司設立以「事業繼續計畫委員會」，由負責風險管理之執行董事擔任負責人，構建全公司橫向的風險管理體制。2004年取得ISMS認證，2007年轉換為ISO27001、JIS Q27001標準。法務、法令遵循室負責執行內部稽核，並透過營運據點分散等措施徹底落實事業繼續對策。
股東回報
以年配息兩次為基本方針，2026年7月期年度配息預估為每股44.00日圓（中間配息22.00日圓＋期末配息22.00日圓預定）。較前期43.50日圓增配。2026年1月已取得自有股份78,600股。
配息政策
以中間配息及期末配息年配息兩次為基本方針，在考量累進配息及DOE（股東權益報酬率／淨資產配息率）的同時，力求實現永續且穩定的配息。2026年7月期預計中間配息每股22.00日圓（已支付）、期末配息每股22.00日圓（預定），年度合計44.00日圓。較前期實績（年度43.50日圓：中間配息21.50日圓＋期末配息22.00日圓）增配。配息預估未作變更。
ESG
透過EDI平台推動文件電子化、無紙化及物流效率化，為一般消費品流通業界的永續發展課題提供解決方案。在人才培育方面，公司建立不受屬性影響之考核制度與管理職晉升制度，並藉由推廣遠距辦公等方式，致力於確保員工的工作與生活平衡。目前尚未揭露量化的ESG目標與指標。
最新更新: 2025年10月22日