SCINEX CORPORATION2376
治理
監察等委員會設置公司。董事會由10名成員（其中社外董事5名，全員為獨立董事）組成，社外董事比例為50%。未設置任意性質的指名委員會及薪酬委員會。
風險管理
將遵守法令視為經營上最重要的課題，制定了風險管理基本規程。設置了風險管理相關會議體，建構了萃取課題、研議應對方案、全公司資訊傳達的體制。透過代表取締役社長直屬的內部稽核室，以及與4家律師事務所簽訂之顧問合約，多層次地建立了法令遵循與內部控制機制。
股東回報
以年度末配息一次為基本方針，令和8年3月期預計每股配息15日圓（配息率166.6%，配息總額84百萬日圓）。令和9年3月期同樣預計每股配息15日圓。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
在維持並提升健全財務體質的同時，以每年一次持續對股東進行穩定利益分配為基本方針。綜合考量業績等因素，實施適當的期末配息。令和8年3月期預計每股配息15日圓（配息總額84百萬日圓，配息率166.6%）。令和9年3月期亦依據利益分配之基本方針，預計每股配息15日圓。內部保留資金主要用於新事業領域中新產品、新服務之開發及設備投資。
ESG
將地方創生支援定位為重大課題（Materiality），透過官民協作與推動數位轉型（DX），致力於創造可持續發展的地區社會。在人力資本方面，女性正職員工比例達44.1%（目標為40%以上），應屆畢業生預定錄取者中女性占比65.7%，壓力檢測受檢率達成100%；而殘障人士雇用率為2.35%（法定標準為2.7%），尚未達成目標，公司正持續改善中。
最新更新: 2026年6月25日