Nippon Information Development Co.,Ltd.2349
治理
設有監察人之公司。董事會由10名董事（其中社外董事1名，社外比率10%）及監察人3名（其中社外監察人2名）組成。設有以代表取締役社長為委員長之內部控制委員會及永續發展委員會，並每月定期召開1次董事會。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
除了在內部控制委員會進行風險溝通與審議外，公司亦設置「風險專案對策委員會」以抑制不良專案發生的風險。於永續發展委員會中實施風險的梳理、識別與評估，並建立將重大議題向董事會報告的體制。在環境方面，運用基於ISO14001（2004年3月取得）之PDCA循環進行管理。
股東回報
2026年3月期末配息為每股29日圓（配息總額316百萬日圓，配息率12.7%）。預估2027年3月期為每股30日圓（配息率13.0%）。維持年1次・期末配息，並延續增配基調。當期無庫藏股買回實績。
配息政策
以在綜合考量各期業績、未來事業發展及配息率等因素下，持續穩定配息為基本方針。盈餘配息以年1次・期末基準日之現金配息為基本，決策機關為股東大會。近期配息實績：2025年3月期28日圓→2026年3月期29日圓→2027年3月期30日圓（預估），呈增配基調。
ESG
在「Human Ware」理念下推動永續經營。在人力資本方面，推動多元人才的招募、培育與健康經營，並設定離職率5.0%以下、技術類員工研習參加率80%以上等目標（本期實績：離職率5.5%、研習參加率73.2%、應屆畢業女性錄用比率27.0%、健康檢查受檢率96.4%）。在環境方面已取得ISO14001認證，並定期實施外部評估。
最新更新: 2026年6月25日