TOHOKUSHINSHA FILM CORPORATION2329
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有由18名董事（其中社外董事8名）組成的董事會，並設置由獨立社外董事佔多數之任意性指名·報酬委員會。董事會每年召開16次會議（每次約2.5小時），並已導入執行董事制度。
風險管理
法律風險由法務・法規遵循部、事業風險由財務部、業務風險則由各主管部門主導應對。公司已制定危機管理規程，建立應對突發事件的機制；另因2025年12月集團公司遭受勒索軟體攻擊，正推動安全偵測與防禦系統於集團全體展開。此外，於2026年3月期確認發生董事之職權騷擾（權力霸凌）及不當會計・勞務管理問題，目前正於外部專家之建議下實施再發防止措施。
股東回報
持續實施每季配息制度，2026年3月期年度配息為每股27.06日圓（DOE4.4%，配息率53.5%），配息總額3,724百萬日圓。2027年3月期配息將於完成granife公司收購影響之詳細評估後決定。
配息政策
設定DOE（權益報酬率）2.0%以上作為配息目標。依董事會決議，每年以3月31日、6月30日、9月30日、12月31日為基準日實施季配息。2026年3月期各季配息分別為第1季6.76日圓、第2季6.77日圓、第3季6.76日圓、第4季6.77日圓，合計27.06日圓。關於2027年3月期配息，將考量2026年4月30日取得之granife株式會社對業績之影響評估以及中期經營計畫更新狀況，於決定後迅速對外揭露。
ESG
以「創造與發展影像文化」為使命，將人力資本定位為最大的競爭力來源，並揭露女性育嬰假取得率100%、男性78.6%、女性管理職比例21.1%（目標30%）等指標。在氣候變遷應對方面，致力於溫室氣體排放減量（推動LED化、使用再生能源、運用虛擬製作技術等），惟因組織重整之故，氣候變遷相關指標目前正在檢視中。
最新更新: 2026年6月25日