NJS Co.,Ltd.2325
治理
監察人會設置公司。董事9名中有5名為外部董事（外部董事比率約55.6%）。設有任意性的報酬與指名諮詢委員會，獨立外部董事佔多數。董事會每年召開13次，全員全數出席。
風險管理
依據「危機管理規程」，由擔任危機管理負責人的董事建構危機防範與應對體制。內部稽核部審視全公司的風險管理狀況，並向代表取締役社長、董事會及監事會報告。企業永續發展委員會依事業單位評估與管理氣候變遷風險，並建立將重要事項向董事會報告的體制。
股東回報
實施每年兩次配息。2025年12月期的年度股利為每股105日圓（中間股利50日圓、期末股利55日圓）。2026年12月期預測為年度110日圓（中間股利55日圓、期末股利55日圓），較前期增配5日圓。業績預測與配息預測均未作修正。
配息政策
實施中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）之年度兩次配息。2026年12月期的配息預測為中間股利55日圓、期末股利55日圓，年度合計110日圓。與最近公布的配息預測相比並無修正。
ESG
以「將健全的水與環境傳承給下一代」為宗旨，設置企業永續發展委員會並確立重要議題（materiality）。在氣候變遷對應方面，透過參與「RE Action」，目標於2030年前將電力全面轉換為再生能源，並以2050年碳中和為目標。在人力資本方面，設定男性育嬰假取得率100%宣言、女性管理職比例7%（2030年目標）等KPI，推動前瞻性人才培育、待遇改善及工作方式改革。
最新更新: 2026年3月30日