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治理
設有監理人會的公司。董事會由6名董事（其中3名為外部董事，外部董事比例50%）及3名監理人（其中2名為外部監理人）組成。董事會每年召開22次會議，全體外部董事皆維持高出席率。經營會議原則上每週召開，以加快決策速度。
風險管理
由代表取締役社長直接統轄的經營會議統籌整體風險管理，並設置合規委員會、緊急對策委員會等組織。內部稽核室在發現違法違規等風險時，建立即時向董事會、監事會通報的機制。針對氣候變遷、資訊安全、人權、自然災害等永續發展相關風險，亦定期進行重要性評估，並反映於BCP（業務持續計畫）之中。
股東回報
以成長投資優先為基本方針，2026年3月期為無股息（年度股息0日圓）。從2025年3月期實施的每股3日圓紀念股息（股息總額21百萬日圓）轉為無股息，2027年3月期預估也維持無股息。庫藏股買回於期中執行1,523千日圓。
配息政策
以優先確保財務體質強化與成長投資所需之內部保留，透過併購等方式擴大事業、強化獲利能力之投資，藉企業價值提升與股價上漲提供資本利得為基本方針。2025年3月期作為上市以來首次紀念股息，實施每股3日圓（股息總額21百萬日圓），但2026年3月期轉為無股息（年度股息0日圓）。2027年3月期預估亦為無股息（年度股息0日圓）。未揭露配息率之數值目標。
ESG
以「用科技讓社會更智慧。」為使命，透過雲端・DX解決方案事業致力於降低環境負荷及解決社會課題。將人力資本定位為最重要課題，達成管理職女性比率42.8%（超越40%的目標）・男性育嬰假取得率100%（超越30%的目標）。溫室氣體排放量的掌握及環境指標的設定目前正在檢討中。
最新更新: 2026年7月2日