EPCO Co.,Ltd.2311
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由6名董事組成（其中4名為外部董事），外部董事比例約為67%。作為董事會之諮詢機構，設有任意性質之提名・報酬委員會。於2016年由設有監察人會之公司轉型而來，4名監察等委員全數為外部董事。
風險管理
以集團CEO擔任風險管理總括負責人，並由綜合風險對策委員會負責風險的識別、評估與篩選。有關永續發展方面的風險則由永續發展委員會進行詳細審議，最終向董事會報告，藉此建立雙層架構的風險管理體制。
股東回報
2026年12月期的年度配息預估為每股35.00日圓（中間配息15.00日圓＋期末配息20.00日圓），與前期金額相同。配息預估已進行修正（上調）。持續採行以合併配息率50%、DOE（股東權益報酬率）8%為目標的穩定利潤分配方針。未提及庫藏股買回相關記載。
配息政策
以合併配息率50%及DOE（股東權益配息率）8%為目標，實施穩定的利潤分配。基本方針為每年實施中間配息及期末配息共兩次。2026年12月期預計中間配息15.00日圓＋期末配息20.00日圓，全年合計35.00日圓（於2026年5月14日修正配息預估並上調配息金額）。前期實績為中間配息14.00日圓＋期末配息21.00日圓，全年合計35.00日圓。
ESG
2022年贊同TCFD建議書，實施1.5℃、4℃情境分析。2025年度Scope1、2合計溫室氣體排放量為673t-CO2（排放密度10.8t-CO2/億日圓，較去年同期94.5%）。在人力資本方面，擁有外籍員工比例27%、男女比例幾近相同的多元組織，設定女性管理職比例25%目標（實績24.3%）。
最新更新: 2026年3月24日