Hayashikane Sangyo Co.,Ltd.2286
治理
作為設有監察等委員會之公司，董事會由11名董事（其中5名為獨立董事）組成。由獨立董事擔任委員長之治理委員會負責提名、薪酬及董事會實效性評估，致力於確保經營透明度並加速決策速度。
風險管理
公司已依據風險管理規範、危機管理規範、品質管理規範等內部規範建立相關體制，並視需要設置以代表取締役社長為總部長的危機管理對策總部。要求集團公司每月進行風險報告，並將氣候變遷、自然災害風險等納入「風險一覽表」進行管理。
股東回報
以年度末配息一次為基本方針，2026年3月期預計每股配發43日圓（配息總額351百萬日圓，配息率28.0%）。2027年3月期預估為45日圓。同時持續實施自家股份買回（本期買回金額215百萬日圓）。
配息政策
以配合業績進行適當的利益分配為基本方針，每年實施一次盈餘配息（期末配息）。同時重視為長期提升企業業績所需設備投資之內部保留充實。2026年3月期預計每股配發43日圓（配息總額351百萬日圓，配息率28.0%，淨資產配息率2.8%）。相較於2025年3月期每股25日圓（普通配息15日圓、特別配息10日圓，配息總額211百萬日圓）大幅增配。2027年3月期預估每股配發45日圓（預估配息率30.6%）。新中期經營計畫Challenge2028中，將「強化股東回饋」列為重點戰略之一。
ESG
CO2排放量目標為2030年度較2013年度削減35％以上（22,100t-CO2），2025年度實績約削減38％（17,178t-CO2），超越目標。在人力資本方面，設定正職員工女性比率25％以上（目前為21.4％）、平均加班時間每月10小時以內為目標，並於新中期經營計畫中推動「營造持續學習的組織風氣」「培育次世代領導人才」「提升員工敬業度」三項措施。
最新更新: 2026年6月25日