IWATSUKA CONFECTIONERY CO.,LTD.2221
治理
作為設置監查等委員會之公司，設有董事會、監查等委員會及會計監查人。3名社外董事（全員為監查等委員）行使表決權，並設置任意性的提名報酬諮詢委員會，以確保選任解任及報酬之客觀性、透明性。
風險管理
制定「全公司風險管理規程」，將風險之識別、評估、監控及應對加以體系化。透過風險地圖進行全面性管理，重大風險向董事會報告，並建立由法令遵循・風險管理委員會機動應對之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股32日圓（期末一次發放），股利總額329百萬日圓，配息率16.2%。2027年3月期同樣預估32日圓。當期實施庫藏股買回431百萬日圓（相當於取得股數145,665股）。
配息政策
以年2次（中間股利與期末股利）為基本方針，惟2026年3月期採期末一次發放32日圓（股利總額329百萬日圓，配息率16.2%）。較前期（30日圓）增加2日圓。2027年3月期同樣預估32日圓（預估配息率25.3%）。內部保留資金將用於設備投資、研究開發及強化財務體質。
ESG
在2022年制定的永續發展基本方針之下，設立了永續發展委員會。CO₂排放量（每單位生產量）方面，2025年度較2019年度削減24.7％，提前達成2030年度目標。並多面向推展環境相關措施，包括減少塑膠使用量（2025年度削減17.3％）、提升食品回收利用率、全工廠取得ISO14001認證、導入再生能源、推動運輸方式轉換（Modal Shift）等。在人力資本方面，推動人事制度革新，轉向以角色與成果為導向的評核制度，持續實施敬業度調查（Engagement Survey，2025年度評等為B）、殘障人士雇用率達2.98％（目標為3％），並設立DE&I推進委員會等，持續推進相關措施。
最新更新: 2026年6月24日