治理
作為設置監查等委員會的公司，董事會由9名董事（其中社外董事3名）組成。設有以獨立社外董事佔多數的指名委員會及報酬委員會，並導入執行董事制度，藉此實現監督與執行職能的分離。
風險管理
食品事業方面，建立以FSSC22000、ISO9001為基礎的品質保證體制，並設置食品事故防止委員會；化成品事業方面，建立以GMP為基礎的品質管理體制。此外，透過制定BCP（業務持續計畫）以及設置合規委員會、內部控制委員會，構建了有組織的風險掌握與降低機制。
股東回報
持續採行累進配息方針。2026年3月期年度配息為55日圓（中間20日圓＋期末35日圓），2027年3月期預計為80日圓（較前期增配25日圓）。中期計畫期間內庫藏股買回額度擴大至35億日圓，2027年3月期預計實施剩餘約20億日圓。另實施股東優惠制度。
配息政策
基本方針為在進行面向未來的成長投資、提升收益能力及改善資本效率的同時，對股東維持穩定且持續的配息，並持續實施累進配息方針。預計2026年3月期年度配息為55日圓（中間20日圓＋期末35日圓），2027年3月期年度配息為80日圓（中間40日圓＋期末40日圓）。中期經營計畫期間（2025年3月期～2027年3月期）內庫藏股買回及消除之實施總額，由原先的20億日圓變更為35億日圓。針對每年9月底及3月底時點在冊之股東，實施股東優惠制度。
ESG
2023年3月設立永續發展推進委員會，以環境、人權、社會貢獻、食品安全安心四個分會體制展開活動。訂定GHG排放量（範疇1+2）於2030年度較2020年度削減60%的目標，2025年度實際排放量為15,944噸CO2e，削減率5.5%。女性管理職比例2025年度實際為4.8%（2030年度目標為10%），男性育嬰假取得率達成100%。並依據TCFD建議進行1.5℃、4℃情境分析。
最新更新: 2026年6月24日