CMC CORPORATION2185
治理
董事會由6名董事組成（其中社外董事3名，社外比率50%），為監察人會設置公司。以2025年12月19日召開的股東常會承認為條件，預計轉型為監察等委員會設置公司（轉型後為9名董事構成）。設有由5名獨立社外董事與代表董事組成的任意性提名・報酬委員會，確保董事提名及報酬相關事務之獨立性與客觀性。
風險管理
以代表取締役社長為風險統籌負責人，經營企劃會議負責全公司風險管理。各風險類別的委員會及事務局負責識別與評估風險及機會，並以CS推進委員會為核心，透過全公司風險管理流程進行風險分析。已建立將重要事項向董事會報告之體制。
股東回報
2026年9月期的年度配息預測為57日圓（第2季末27日圓＋期末30日圓），較前期實績52日圓預計增配。期末配息內容為普通配息28日圓＋名古屋證券交易所變更為Premier市場紀念配息2日圓。庫藏股於本中間期取得59百萬日圓（增加22,000股）。
配息政策
中間配息與期末配息，每年實施2次。2026年9月期每股配息預測為57日圓（第2季末27日圓、期末30日圓），較前期實績52日圓（中間24日圓、期末28日圓）預計增配。期末配息30日圓的內容為普通配息28日圓＋名古屋證券交易所變更為Premier市場紀念配息2日圓。配息預測較最近公布數值有所修正（原預測55日圓→變更為57日圓）。
ESG
以「追求資訊價值的永續性」為企業使命，推動以人力資本為核心的永續經營。2025年9月期實績方面，男性育嬰留職停薪取得率達60%（目標為15%以上），女性育嬰留職停薪取得率達100%，有給休假取得率達86%。並取得健康經營優良法人認證（連續5年）、名古屋市女性活躍推進認定企業等外部認證。
最新更新: 2025年12月12日