FRONTEO, Inc.2158
治理
設有監察人會之公司。董事會由6名董事（其中4名為獨立董事，獨立董事比率約67%）、3名監察人（全員為獨立社外監察人）組成。設有風險管理委員會，並採用執行董事制度。本事業年度董事會共召開16次會議（定期12次、臨時4次）。
風險管理
風險管理委員會（由全體董事、獨立董事及獨立監事組成）負責監督與管理跨組織風險。委員會下設有下屬組織，定期執行風險報告、評估與對策制定。並建立將重大風險提交董事會審議之機制。
股東回報
2026年3月期持續無配息（年度股利0日圓）。2027年3月期預估同樣無配息。當期實施自有股份買回（199,934千日圓）。配息率及每股淨資產股利率均未揭露。
配息政策
2026年3月期年度股利為0日圓（無配息）。2027年3月期預估同樣為0日圓（無配息）。期中配息與期末配息均未實施。配息率及每股淨資產股利率未揭露。
ESG
依企業理念，將解決社會課題定位為永續發展的核心。環境方面，依循TCFD倡議推動情境分析，並透過節能AI「Green micro AI」推動CO2減量。在人力資本方面，揭露女性管理職比例9.4%、男性育嬰留職停薪取得率100%、外籍員工比例5.9%，致力於多元人才運用，並取得「えるぼし」最高等級認證。目前尚未設定溫室氣體之量化目標。
最新更新: 2026年6月23日