Nippon Beet Sugar Manufacturing Co., Ltd.2108
治理
設有監事會之公司。董事7名（其中社外董事3名，全員為獨立董事），設置指名・報酬委員會（由社外董事佔多數並擔任委員長），董事會每年召開14次。並導入執行董事制度，以加快決策速度。
風險管理
風險管理推進委員會進行風險的梳理與評估，並向董事會報告。設立法令遵循・風險管理推進室作為常設機構，與企業行動委員會、危機管理委員會相互協作。於公司內外設置檢舉諮詢窗口，並建立在發生不測事態時，由社長擔任本部長的緊急對策本部之應對體制。
股東回報
2026年3月期實施每股普通股利80日圓＋特別股利80日圓，合計160日圓（總額1,934百萬日圓，配息率38.9%）。2027年3月期起變更為以DOE4.0%為目標之新方針，2027年3月期預估股利為260日圓。庫藏股買回亦持續進行（本期取得金額1,002百萬日圓）。
配息政策
自2027年3月期起，股利政策由「每股股利80日圓以上」變更為「以DOE（股東權益報酬率）4.0%為目標」。2026年3月期實施每股普通股利80日圓＋特別股利80日圓，合計160日圓。2027年3月期預估股利為260日圓（期末一次發放）。
ESG
確定六項重大課題（貢獻永續農業、應對氣候變遷、資源有效利用、食品安全安心、實現友善工作環境、貢獻地方社會）。設定2030年度CO2排放量削減38％（較2013年、SCOPE1+2）等環境目標，並參考TCFD分析氣候變遷相關風險與機會。人才方面揭露新進綜合職女性採用比例60.0％（目標25％以上）、男性育嬰假取得率87.5％等實績。
最新更新: 2026年6月24日