NICHIWA SANGYO CO., LTD.2055
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事（其中社外董事2名）組成。設有針對董事之提名及報酬事項之任意性提名・報酬委員會，以確保透明性及客觀性。
風險管理
總務部負責監控集團橫向的風險狀況及全公司性應對，各部門則個別管理其所轄業務所附隨的風險，藉此建立相關體制。包括永續性風險在內的重大風險，於董事會等經營會議中進行分析並予以反映。
股東回報
以持續性穩定配息為基本方針，2026年3月期每股配息6日圓（總額108百萬日圓，配息率28.7%）。2027年3月期亦預計配發相同金額之6日圓。未實施庫藏股買回。
配息政策
以確保長期財務體質及經營基礎強化所需之內部保留、並持續穩定配息為基本方針。原則上以年度期末配息一次為基本，並可視需要實施中間配息。近期實績：2026年3月期每股6日圓（總額108百萬日圓，配息率28.7%）、2025年3月期每股6日圓（總額108百萬日圓，配息率35.0%）。2027年3月期預估亦預計每股期末配息6日圓（預估配息率36.2%）。
ESG
以透過穩定供應安全、高品質的配合飼料來確保食品安全，作為永續發展的基本理念，並在人才培育方面，不分性別、國籍推行公正評價，積極推動多元人才晉升管理職。有給休假取得目標為15天，實績為13天；法定外勞動時間目標為100小時，實績為139小時，部分目標尚未達成。
最新更新: 2026年6月25日