CHUBUSHIRYO CO.,LTD.2053
治理
作為設置監察人會之公司，董事會由7名董事組成（其中社外董事3名，社外比率約43%）。公司設有指名・報酬諮詢委員會，由社外董事擔任委員長並占委員多數，以確保治理之透明性與客觀性。
風險管理
公司設置以管理本部長為委員長之風險管理委員會，對經營戰略、業務營運、環境、災害等風險進行統一管理。永續發展委員會負責監控氣候變化相關風險與機會，並建立定期向經營協議會、董事會報告之機制。
股東回報
在DOE分階段提高的方針下，2026年3月期的年度股利增至每股65日圓（中間30日圓＋期末35日圓）。2027年3月期則以DOE 3%為目標，預計配發76日圓（中間38日圓＋期末38日圓）。同時將機動且積極地實施庫藏股買回，本期已買回1,500百萬日圓。
配息政策
以維持並提升穩定配息為基本方針，並階段性提高股東權益報酬率（DOE）。目標於「中期經營計劃2024」最終年度即2027年3月期達成DOE 3%以上。股利每年配發兩次，分為中間與期末。將依股價水準及財務狀況等，更機動且積極地實施庫藏股買回，以改善資本效率並回饋股東。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司依據IPCC及IEA基準實施了4℃、1.5℃情境分析，並訂定於2030年度將Scope1+2排放量較2020年度削減30%（39,922t-CO₂）之目標。2024年度實績為50,675t-CO₂（較2020年度削減11.1%）。在人力資本方面，公司訂定招募人員中女性比例達30%（2026〜2028年度平均）、係長級女性比例達5%（2028年度）之目標，並積極推動彈性工作制度支援與人才培育投資。
最新更新: 2026年6月22日