TAKAHASHI CURTAIN WALL CORPORATION1994
治理
設有監察人會之公司。董事3名（內部2名・外部1名），監察人3名全員為外部監察人。獨立董事共計2名，包括外部董事1名・外部監察人1名。未設置指名委員會・報酬委員會。
風險管理
依「風險管理規程」由各部門實施風險管理，並隨時向董事會報告。重大風險發生時，設置以代表取締役社長為本部長的對策本部。與永續發展相關之風險由董事會進行監督・管理，災害・資訊・事業風險則以部門長為中心，透過每月例會進行管理。另訂定「合規規程」，透過內部教育徹底落實員工認知。
股東回報
以每股全年20日圓之穩定配息為基本方針，實施中間10日圓・期末10日圓之年2次配息。2026年12月期同樣預估全年配息20日圓。配息預測未有變更。未揭露庫藏股買回。
配息政策
以穩定實施全年20日圓配息為基本方針，中間配息（董事會決議）與期末配息（股東大會決議）合計年2次。2025年12月期實績為中間10日圓・期末10日圓，全年20日圓。2026年12月期預估同樣為中間10日圓・期末10日圓，全年20日圓，與最近公布之配息預測相比無修正。
ESG
計測SCOPE1・2的CO2排放量，目標於2030年前較2018年減少約一半。積極推動運用扇貝殼之脫碳技術研究。人才方面已達成育嬰假取得率100%・定期健康檢查受診率100%，並整備書籍購買補助及取得證照支援等人才培育措施。永續發展方針・進度由經營會議決定，並向董事會報告之體制。
最新更新: 2026年3月26日