DAI-DAN CO., LTD.1980
治理
採用監察人制度，董事會由8名董事組成（其中社外董事4名，社外比率50%）。設置任意的指名報酬委員會（委員長為社外董事，過半數成員為社外董事），並透過獨立役員會議實施董事會實效性評估。
風險管理
設置由代表取締役社長主管之風險管理委員會（2026年3月期召開6次），依發生頻率及威脅程度，辨識並評估氣候相關風險、資訊洩漏風險、法律風險等。董事會負責建置及監督風險管理體制，並與永續發展委員會建立相互資訊共享之機制。
股東回報
在配息比率40%以上且DOE下限為4.8%的方針下，2026年3月期的配息總額為10,849百萬日圓（配息比率40.2%）。2027年3月期預估年度配息為85日圓（中間配息42日圓＋期末配息43日圓）。當期自有股份回購金額為1百萬日圓，規模輕微。
配息政策
自2026年3月期起，訂定「配息比率40%以上且淨資產配息率（DOE）下限為4.8%」之配息方針，基本上每年進行中間配息與期末配息共兩次。2027年3月期預估年度配息為85日圓（中間配息42日圓、期末配息43日圓），預估配息比率為40.2%。
ESG
公司已將「對碳中和的貢獻」列為重大性議題（Materiality），並設定經SBTi認證之目標（Scope1+2排放量於2029年度前較2019年度削減49.1%）。2025年度Scope1+2實績較2019年度削減34.7%（2,614t-CO2），進度良好。在人力資本方面，員工敬業度分數提前一年達成目標（66.6），並連續2年取得健康經營優良法人「白色500」認證，於環境與社會兩方面持續推動ESG經營。
最新更新: 2026年6月23日